ÚNETE A NUESTRO
EQUIPO
Nuestro compromiso con
la diversidad y la inclusión
En MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades como un pilar fundamental de nuestra cultura y prácticas empresariales.
Nuestro compromiso es crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo,
en el que cada persona sea valorada por su talento, habilidades y méritos, sin importar su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Creemos que la diversidad y la inclusión no solo son los cimientos de un entorno de trabajo justo, sino que también enriquecen nuestra perspectiva y nos permiten ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Nos comprometemos a seguir promoviendo estos valores en todas nuestras operaciones, para asegurar que todos los que trabajen con nosotros, o aspiren a hacerlo, sean tratados con la equidad y el respeto que merecen.
MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales.
Qué se busca
Compañerismo, lealtad, entusiasmo y deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA exige y demanda a los candidatos.
CONOCIMIENTOS TEÓRICOS
Un magnífico expediente académico facilita la incorporación a MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, pero no es condición necesaria ni suficiente. Más decisiva resulta, a estos efectos, la profundización en las diversas especialidades jurídicas a través de estudios de postgrado (masters, oposiciones, prácticas en otras firmas, etc.).
COMUNICACIÓN ADECUADA
Los conocimientos teóricos tienen poca utilidad si no se saben exponer de forma clara, ordenada y precisa, tanto oralmente como por escrito.
ACTITUDES Y CAPACIDADES
El individualismo, incluso el genial, tiene difícil encaje en MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA. La capacidad de trabajar en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda.
IDIOMAS
El dominio del inglés constituye requisito para acceder a MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, porque igualmente lo es para operar en la práctica cotidiana. Otros idiomas, de forma preferente el alemán y el francés, se valoran positivamente.
Qué se ofrece
MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA brinda a jóvenes graduados la posibilidad de adquirir una formación integral, disfrutando de las mejores instalaciones, los más novedosos medios técnicos y, sobre todo, de un excepcional ambiente de trabajo.
INSTALACIONES Y MEDIOS TÉCNICOS
Nuestras instalaciones están equipadas con tecnología de vanguardia, incluyendo infraestructura informática avanzada, herramientas colaborativas y sistemas de comunicación de última generación destinadas a satisfacer las exigencias tecnológicas del mundo legal actual y que facilitan un desempeño profesional de alto nivel.
FORMACIÓN
MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ofrece a sus integrantes una formación continua, impartida dentro o fuera de sus instalaciones. Los profesionales con más experiencia tutelan el aprendizaje. Al menos una vez a la semana se imparten cursos internos de las diferentes especialidades y, al menos una vez al mes, se celebran jornadas de profundización sobre temas de interés, novedades legislativas, pronunciamientos doctrinales, etc. Por otra parte, los profesionales de MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA acuden regularmente a cursos, seminarios y jornadas externos cuando los mismos son de calidad.
POSIBILIDAD DE CRECER EN LA FIRMA
Para MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA es primordial propiciar el más amplio desarrollo profesional y humano de sus integrantes, en un crecimiento que, para aquellos que reúnan las características y capacidades necesarias, sólo tendrá como límite y meta el acceso a la sociatura de la firma.
ADECUADO AMBIENTE DE TRABAJO
Este principio constituye una auténtica seña de identidad de MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA y por cuya prevalencia ha velado desde que se constituyó en 1971. Así, sustituye la supervisión externa por la auto responsabilidad, la rigidez, por la flexibilidad y el individualismo por la leal competencia encaminada a la consecución de un mismo objetivo: el crecimiento, en todos los órdenes, de la firma.
Nuestras vacantes
¿No encuentras una oferta
que te convenza?
Envíanos tu CV si no encuentras ninguna vacante que se ajuste a tu perfil académico o profesional.
Al aplicar te rogamos leas y aceptes la información referente al tratamiento de tus datos personales.
Nuestras oficinas
