LABORAL
En un entorno laboral cada vez más dinámico y expuesto a constantes modificaciones legislativas y jurisprudenciales, nuestro equipo ofrece asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social, así como servicios de gestión laboral, tanto en el sector público como en el sector privado. Asesoramos en procedimientos de negociación colectiva y, en particular, en expedientes de despido colectivo, expedientes de regulación temporal de empleo y en convenios colectivos y diseñamos a medida protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, desconexión digital, teletrabajo y planes de igualdad. Además, gestionamos expedientes de movilidad laboral internacional. Tenemos una amplia experiencia en la dirección y representación de nuestros clientes en procedimientos administrativos y judiciales, proporcionándoles en todo momento un enfoque práctico y actualizado y planteándoles soluciones efectivas con el fin de fortalecer su competitividad.
Nuestros servicios
Laboral
Alcance de los servicios:
- Asesoramiento recurrente en materia laboral y de Seguridad Social, a fin de dar una respuesta ágil a las consultas que puedan plantearse en los distintos aspectos de la dinámica ordinaria de las relaciones de trabajo (permisos, licencias, excedencias, suspensiones de contrato, retribuciones y beneficios sociales, jornada, horario, descansos, vacaciones, modificaciones de condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y personal, modalidades de jubilación, elecciones sindicales, huelga, aspectos laborales inherentes a los concursos de acreedores, accidentes de trabajo, encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social de socios y administradores de sociedades mercantiles, cooperativas y comunidades de bienes, etc.). Incluye servicios como la elaboración de cartas de movilidad geográfica y funcional, amonestación, suspensión de empleo y sueldo y de despido (disciplinario u objetivo), la emisión de informes o la realización de due diligence para detectar contingencias.
- Asesoramiento en materia contractual que abarca la redacción de contratos de trabajo (tanto de personas que mantienen una relación laboral común como aquellas que tienen una relación laboral especial, como, por ejemplo, el personal de alta dirección, los artistas o los deportistas profesionales), preparación de acuerdos o clausulas, entre otras, de exclusividad, no competencia post contractual, permanencia, confidencialidad o uso de herramientas de trabajo, así como la elaboración de contratos de trabajadores autónomos económicamente dependientes. Asesoramiento sobre los distintos tipos de contratos de trabajo aplicables, así como sobre la duración de los mismos.
- Asesoramiento en materia de empleo público, solventando las consultas relativas al personal laboral en el sector público.
- Asesoramiento y representación jurídica en procedimientos administrativos laborales y de Seguridad Social iniciados por o frente a la Tesorería General de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social, incluyendo la defensa jurídica ante la imposición de sanciones administrativas, actas de liquidación de cuotas de Seguridad Social, resoluciones de derivación de responsabilidades de otras empresas por responsabilidad solidaria y/o subsidiaria, entre otros.
- Asesoramiento y representación legal en todo tipo de litigios laborales, entre otros, procedimientos de despido, impugnación de sanciones, reclamaciones de cantidad, derechos laborales, modificaciones de condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y profesional, acoso laboral y acoso sexual, huelgas y conflictos colectivos, en todas sus fases (primera instancia, recursos de suplicación, recursos de casación y ejecución) y ante los distintos órganos judiciales (juzgados de lo social, tribunales superiores de justicia, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional). Asistencia a actos de conciliación tanto ante los organismos administrativos correspondientes como ante los juzgados y tribunales. Negociación para la consecución de acuerdos satisfactorios para los intereses del cliente y elaboración de los documentos que formalicen dichos acuerdos.
- Asesoramiento en materia de negociación colectiva, incluyéndose la adopción de medidas, de flexibilidad interna como, por ejemplo, la tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo, así como de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo individuales y colectivas y medidas de inaplicación de convenios colectivos, medidas de flexibilidad externa, como la tramitación de expedientes de despido colectivo, así como la redacción y negociación de convenios y acuerdos colectivos.
- Análisis laboral en operaciones de compraventa y reestructuración empresarial, incluyendo fusiones, absorciones y escisiones, transmisiones globales de activos y pasivos, así como en operaciones de arrendamientos de negocios.
- Elaboración de protocolos y políticas internas, como planes de Igualdad, protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, protocolos de desconexión digital, políticas sobre teletrabajo, códigos de conducta, entre otros. Instrucción de protocolos por acoso laboral.
- Asesoramiento en movilidad laboral internacional, incluyéndose la suscripción de acuerdos de expatriación y la gestión de desplazamientos internacionales en el ámbito laboral.
Servicios de Gestión Laboral que incluyen a título enunciativo
- La tramitación de altas y bajas en el Sistema de Seguridad Social, la preparación y redacción de nóminas, el asesoramiento respecto de incentivos, bonificaciones y deducciones en materia de Seguridad Social, la gestión de partes de baja y de prestaciones de Seguridad Social y la interpretación de los convenios colectivos aplicables. También proporcionamos orientación sobre la compatibilidad de las pensiones del sistema de Seguridad Social con la prestación de servicios.
Alcance de los servicios:
- Asesoramiento recurrente en materia laboral y de Seguridad Social, a fin de dar una respuesta ágil a las consultas que puedan plantearse en los distintos aspectos de la dinámica ordinaria de las relaciones de trabajo (permisos, licencias, excedencias, suspensiones de contrato, retribuciones y beneficios sociales, jornada, horario, descansos, vacaciones, modificaciones de condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y personal, modalidades de jubilación, elecciones sindicales, huelga, aspectos laborales inherentes a los concursos de acreedores, accidentes de trabajo, encuadramiento en el Sistema de Seguridad Social de socios y administradores de sociedades mercantiles, cooperativas y comunidades de bienes, etc.). Incluye servicios como la elaboración de cartas de movilidad geográfica y funcional, amonestación, suspensión de empleo y sueldo y de despido (disciplinario u objetivo), la emisión de informes o la realización de due diligence para detectar contingencias.
- Asesoramiento en materia contractual que abarca la redacción de contratos de trabajo (tanto de personas que mantienen una relación laboral común como aquellas que tienen una relación laboral especial, como, por ejemplo, el personal de alta dirección, los artistas o los deportistas profesionales), preparación de acuerdos o clausulas, entre otras, de exclusividad, no competencia post contractual, permanencia, confidencialidad o uso de herramientas de trabajo, así como la elaboración de contratos de trabajadores autónomos económicamente dependientes. Asesoramiento sobre los distintos tipos de contratos de trabajo aplicables, así como sobre la duración de los mismos.
- Asesoramiento en materia de empleo público, solventando las consultas relativas al personal laboral en el sector público.
- Asesoramiento y representación jurídica en procedimientos administrativos laborales y de Seguridad Social iniciados por o frente a la Tesorería General de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social, incluyendo la defensa jurídica ante la imposición de sanciones administrativas, actas de liquidación de cuotas de Seguridad Social, resoluciones de derivación de responsabilidades de otras empresas por responsabilidad solidaria y/o subsidiaria, entre otros.
- Asesoramiento y representación legal en todo tipo de litigios laborales, entre otros, procedimientos de despido, impugnación de sanciones, reclamaciones de cantidad, derechos laborales, modificaciones de condiciones de trabajo, conciliación de la vida laboral y profesional, acoso laboral y acoso sexual, huelgas y conflictos colectivos, en todas sus fases (primera instancia, recursos de suplicación, recursos de casación y ejecución) y ante los distintos órganos judiciales (juzgados de lo social, tribunales superiores de justicia, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional). Asistencia a actos de conciliación tanto ante los organismos administrativos correspondientes como ante los juzgados y tribunales. Negociación para la consecución de acuerdos satisfactorios para los intereses del cliente y elaboración de los documentos que formalicen dichos acuerdos.
- Asesoramiento en materia de negociación colectiva, incluyéndose la adopción de medidas, de flexibilidad interna como, por ejemplo, la tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo, así como de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo individuales y colectivas y medidas de inaplicación de convenios colectivos, medidas de flexibilidad externa, como la tramitación de expedientes de despido colectivo, así como la redacción y negociación de convenios y acuerdos colectivos.
- Análisis laboral en operaciones de compraventa y reestructuración empresarial, incluyendo fusiones, absorciones y escisiones, transmisiones globales de activos y pasivos, así como en operaciones de arrendamientos de negocios.
- Elaboración de protocolos y políticas internas, como planes de Igualdad, protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, protocolos de desconexión digital, políticas sobre teletrabajo, códigos de conducta, entre otros. Instrucción de protocolos por acoso laboral.
- Asesoramiento en movilidad laboral internacional, incluyéndose la suscripción de acuerdos de expatriación y la gestión de desplazamientos internacionales en el ámbito laboral.
Servicios de Gestión Laboral que incluyen a título enunciativo
- La tramitación de altas y bajas en el Sistema de Seguridad Social, la preparación y redacción de nóminas, el asesoramiento respecto de incentivos, bonificaciones y deducciones en materia de Seguridad Social, la gestión de partes de baja y de prestaciones de Seguridad Social y la interpretación de los convenios colectivos aplicables. También proporcionamos orientación sobre la compatibilidad de las pensiones del sistema de Seguridad Social con la prestación de servicios.
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